Junior Recruiter (m/w/d)

Der Bereich People & Corporate Culture (P&CC) agiert in allen People-Themen als strategischer Partner und Berater für die Eintracht Frankfurt Fußball AG und die Mitarbeiter:innen. Das Aufgabenspektrum von P&CC umfasst hierbei Recruiting, People Operations sowie People Strategy & Data.

Das Recruiting begleitet den gesamten Auswahlprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die aktive Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Ziel ist es, die besten Talente für die Eintracht zu gewinnen, eine positive Candidate Experience zu schaffen und so das weitere Wachstum sowie den Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu sichern.

Ab sofort suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung.

• Individuelle Mobilität durch Jobticket, Dienstradleasing und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Aufregende Ticketangebote für Spiele der Eintracht Frankfurt-Teams und Events
• Exklusive Vergünstigungen in unserem Fanshop und bei Partnern
• Finanzieller Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Kostenlose Getränke und bezuschusstes Frühstücks- sowie Mittagsangebot in unserem Betriebsrestaurant
• Tolle Mitarbeiter:innen-Community mit Teamevents, Betriebssportmöglichkeiten und Netzwerk-Angeboten
• Vergünstigter EGYM Wellpass

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Recruiting-Strategien (z.B. Social Media, Active Sourcing, Employer Branding)
• Identifikation und Ansprache von qualifizierten Talenten über verschiedene digitale Plattformen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie proaktive Gewinnung von Kandidat:innen
• Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung des Recruiting-Prozesses mit Hilfe digitaler Tools

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschafts-wissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann:frau, bzw. vergleichbar
• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting (Employer Branding von Vorteil)
• Interesse und erste Kenntnisse im E-Recruitment sowie im Umgang mit digitalen Recruiting-Methoden und -Tools
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Diskretion
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift